Tezlerim

1. Başar, U. (2019). Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: Çok düzeyli bir araştırma (Yayımlanmamış doktora tezi). Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye.

​

2. Başar, U. (2011). Örgütsel adalet algısı, örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini arasındaki ilişkilere yönelik görgül bir araştırma (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Kara Harp Okulu, Ankara, Türkiye.

​