My Congress Proceedings
1. BaÅŸar, U. (2020). Perceived organizational politics as a mediator of the relationship between perceived dark leadership and intention to quit. 19th International Business Congress, Kayseri.
2. BaÅŸar, U & Açıkgöz, S. (2020). Çalışanın Karanlık Liderlik Algısı ile Ä°ntikam Alma Niyeti Arasındaki Ä°liÅŸkide Nevrotizmin Düzenleyici Rolü. 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara.
3. BaÅŸar, U. & KaramanlıoÄŸlu, A. U. (2019). ÖÄŸretmen adaylarının mesleki özdeÅŸleÅŸmeleri ile pedagojik formasyon eÄŸitiminde gösterdikleri baÅŸarı arasındaki iliÅŸkide psikolojik sermayelerinin aracı rolü. 7’nci Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur
4. BaÅŸar, U., Sığrı, Ü. & Basım, N. (2017). Etik liderlik algısının örgütsel özdeÅŸleÅŸme üzerindeki etkisinde örgütsel politika algısının düzenleyici rolü. 5’inci Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya.
5. BaÅŸar, U. & Basım, N. (2017). Temel Benlik DeÄŸerlendirmeleri ile Duygusal Emek Arasındaki Ä°liÅŸkide Mesleki ÖzdeÅŸleÅŸmenin Aracı Rolü: ÖÄŸretmenler Üzerinde Kesitsel Bir AraÅŸtırma. 16’ncı Ulusal Ä°ÅŸletmecilik Kongresi, Ä°zmir.
6. Sığrı, Ü., BaÅŸar, U., VaroÄŸlu, K. (2016). The role of cultural awareness in cross cultural contexts: A case of Turkish peacekeepers. International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brazil.
7. VaroÄŸlu, K., Sığrı, Ü., & BaÅŸar, U. (2016). A comparison of countries on recruits’ satisfaction with military basic training. International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brazil.
8. Basar, U. & Sigri, U. (2016). Ä°ÅŸyerinde liderliÄŸin karanlık yüzü. 24’üncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ä°stanbul.
9. BaÅŸar, U., Alan, H., Topçu, M. K., & Aksoy, S. (2015). Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araÅŸtırma. 3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat.
10. Basar, U. & Basım, N. (2015). Etik liderliÄŸin iÅŸ tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeÅŸleÅŸmenin aracı rolü. 3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat.
11. Sığrı Ü. & Basar U. (2015). Etik liderliÄŸin iyileÅŸtirici etkisi üzerine görgül bir araÅŸtırma. 23’üncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, MuÄŸla.
12. Basar, U. (2010). Örgütlerde çalışanların kiÅŸilik özelliklerinin örgütsel özdeÅŸleÅŸme düzeylerine olan etkisi: Kamu sektöründe bir uygulama. 8’inci Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Ä°stanbul.
​