My Congress Proceedings

1. Başar, U. (2020). Perceived organizational politics as a mediator of the relationship between perceived dark leadership and intention to quit. 19th International Business Congress, Kayseri.

2. Başar, U & Açıkgöz, S. (2020). Çalışanın Karanlık Liderlik Algısı ile İntikam Alma Niyeti Arasındaki İlişkide Nevrotizmin Düzenleyici Rolü. 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara.

3. Başar, U. & Karamanlıoğlu, A. U. (2019). Öğretmen adaylarının mesleki özdeşleşmeleri ile pedagojik formasyon eğitiminde gösterdikleri başarı arasındaki ilişkide psikolojik sermayelerinin aracı rolü. 7’nci Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur

4. Başar, U., Sığrı, Ü. & Basım, N. (2017). Etik liderlik algısının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde örgütsel politika algısının düzenleyici rolü. 5’inci Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya.

5. Başar, U. & Basım, N. (2017). Temel Benlik Değerlendirmeleri ile Duygusal Emek Arasındaki İlişkide Mesleki Özdeşleşmenin Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerinde Kesitsel Bir Araştırma. 16’ncı Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir.

6. Sığrı, Ü., Başar, U., Varoğlu, K. (2016). The role of cultural awareness in cross cultural contexts: A case of Turkish peacekeepers. International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brazil.

7. Varoğlu, K., Sığrı, Ü., & Başar, U. (2016). A comparison of countries on recruits’ satisfaction with military basic training. International Conference on Transformations of the Military Profession, Rio de Janeiro, Brazil.

8. Basar, U. & Sigri, U. (2016). İşyerinde liderliğin karanlık yüzü. 24’üncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul.

9. Başar, U., Alan, H., Topçu, M. K., & Aksoy, S. (2015). Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araştırma. 3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat.

10. Basar, U. & Basım, N. (2015). Etik liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü. 3’üncü Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat.

11. Sığrı Ü. & Basar U. (2015). Etik liderliğin iyileştirici etkisi üzerine görgül bir araştırma. 23’üncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla.

12. Basar, U. (2010). Örgütlerde çalışanların kişilik özelliklerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerine olan etkisi: Kamu sektöründe bir uygulama. 8’inci Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul.

​